آموزشگاه رادمان

اهمیت آموزش مهارت‌های آنلاین، آفلاین و حضوری

  • مقالات آموزشی
  • رادمان
  • 36475
  • 04-تیر-1404
اهمیت آموزش مهارت‌های آنلاین، آفلاین و حضوری

در دنیای امروز که فناوری و تغییرات اجتماعی با سرعت بی‌سابقه‌ای در حال تحول هستند، آموزشِ مهارت‌ها به یکی از ارکان اصلی توسعه فردی و حرفه‌ای تبدیل شده است. آموزش مهارت‌ها، چه به‌صورت آنلاین، آفلاین یا حضوری، نقش کلیدی در توانمندسازی افراد برای ورود به بازارکار، ارتقای شغلی و بهبود کیفیت زندگی ایفا می‌کند. هر یک از این روش‌های آموزشی دارای ویژگی‌ها، مزایا و معایب خاص خود هستند که بسته به نیازها، اهداف و شرایط افراد می‌توانند انتخاب شوند. آموزشگاه فوق تخصصی رادمان با نگارش این مقاله به بررسی اهمیت آموزش مهارت‌ها در سه قالب آنلاین، آفلاین و حضوری می‌پردازد، دسته‌بندی‌های مختلف مهارت‌ها را معرفی می‌کند، سایت‌های معتبر بین‌المللی آموزش آنلاین را بررسی کرده و به معرفی آموزشگاه فوق تخصصی رادمان به‌عنوان یکی از برجسته‌ترین مراکز آموزشی در شرق ایران معرفی می‌پردازد.

اهمیت آموزش مهارت‌ها

آموزش مهارت‌ها، در زمینه‌های فنی وحرفه‌ای ، به افراد کمک می‌کند تا توانایی‌های لازم برای موفقیت در دنیای مدرن را کسب کنند. این مهارت‌ها می‌توانند شامل دانش فنی (مانند هوش مصنوعی، برنامه‌نویسی، طراحی گرافیک)، مهارت‌های نرم (مانند مدیریت کسب و کار، دیجیتال مارکتینگ و تولید محتوا) یا مهارت‌های تخصصی (مانند الکترونیک، برق صنعتی، تعمیرات و تاسیسات،  مهندسی پزشکی، مدیریت کسب و کار و...) باشند. در ادامه، اهمیت آموزش مهارت‌ها را از جنبه‌های مختلف بررسی می‌کنیم:

  1. تقویت توانمندی‌های فردی: یادگیری مهارت‌ها به افراد کمک می‌کند تا توانایی‌های خود را توسعه دهند و در زمینه‌های مورد علاقه‌شان تخصص پیدا کنند.

  2. افزایش فرصت‌های شغلی: در بازار کار رقابتی امروز، داشتن مهارت‌های به‌روز و کاربردی، شانس استخدام و پیشرفت حرفه‌ای را افزایش می‌دهد.

  3. انعطاف‌پذیری در زندگی حرفه‌ای: مهارت‌های متنوع به افراد امکان می‌دهند تا در شرایط مختلف اقتصادی و اجتماعی، انعطاف‌پذیر باقی بمانند.

  4. توسعه اقتصاد دانش‌بنیان: آموزش مهارت‌ها به ایجاد نیروی کار متخصص و کارآمد کمک می‌کند که در نهایت به رشد اقتصادی منجر می‌شود.

  5. تقویت اعتماد به نفس: کسب مهارت‌های جدید و کاربردی، اعتماد به نفس افراد را در مواجهه با چالش‌های زندگی و کار افزایش می‌دهد.

دسته‌بندی روش‌های آموزش مهارت

آموزش مهارت‌ها را می‌توان بر اساس روش ارائه به سه دسته اصلی تقسیم کرد: آنلاین، آفلاین و حضوری. هر یک از این روش‌ها ویژگی‌ها و کاربردهای خاص خود را دارند که در ادامه به تفصیل بررسی می‌شوند.

  1. آموزش آنلاین

آموزش آنلاین به استفاده از فناوری‌های دیجیتال و اینترنت برای ارائه محتوای آموزشی اشاره دارد. این روش در آموزشگاه فوق تخصصی رادمان به دلیل دسترسی آسان، انعطاف‌پذیری و تنوع منابع، محبوبیت گسترده‌ای پیدا کرده است.

مزایای آموزش آنلاین

  • انعطاف‌پذیری زمانی و مکانی: افراد می‌توانند در هر زمان و مکان به منابع آموزشی رادمان دسترسی داشته باشند. این ویژگی برای افراد شاغل یا کسانی که محدودیت زمانی دارند بسیار مناسب است.

  • کاهش هزینه‌ها: آموزش آنلاین معمولاً هزینه‌های کمتری نسبت به آموزش حضوری دارد، زیرا نیازی به رفت‌وآمد، اقامت یا خرید کتاب‌های فیزیکی نیست.

  • دسترسی به منابع متنوع: پلتفرم‌ آنلاین رادمان با شناخت دقیق بازار کار ایران و با استفاده از دانش متخصصان بومی تنوع بسیار گسترده ای از مهارت ها را در قالب یک سکوی آموزشی آنلاین(کلاس های آموزشی) و آفلاین(ویدئویی) محیا کرده است.

  • یادگیری شخصی‌سازی شده: افراد می‌توانند با سرعت خود یاد بگیرند و بر موضوعات دشوار تمرکز بیشتری کنند.

  • تقویت مهارت‌های دیجیتال: شرکت در دوره‌های آنلاین به طور غیرمستقیم مهارت‌های کار با فناوری را تقویت می‌کند، که در دنیای امروز بسیار ارزشمند است.

  • ارتباط جهانی: آموزشگاه فوق تخصصی رادمان در بستر آنلاین خود، امکان دسترسی به دوره‌های ارائه‌شده توسط دانشگاه‌ها و موسسات معتبر جهانی و محتوای دوره های تدریس شده در رادمان  را فراهم کرده است .

معایب آموزش آنلاین

  • کمبود تعامل حضوری: نبود ارتباط رو در رو می‌تواند انگیزه و تمرکز برخی افراد را کاهش دهد.

  • نیاز به تجهیزات دیجیتال: دسترسی به رایانه یا گوشی هوشمند و اینترنت پایدار برای آموزش آنلاین ضروری است، که ممکن است برای برخی افراد در مناطق محروم چالش‌برانگیز باشد.

  • مشکلات خودانضباطی: برخی افراد به دلیل نبود نظارت مستقیم، ممکن است در مدیریت زمان و تکمیل دوره‌ها دچار مشکل شوند.

کاربردهای آموزش آنلاین

آموزش آنلاین برای یادگیری مهارت‌های دیجیتال (مانند هوش مصنوعی، برنامه‌نویسی، دیجیتال مارکتینگ)، و سایر تخصص های حوزه فناوری اطلاعات، و دوره‌های تخصصی مانند مدیریت و کسب‌وکار بسیار مناسب است.

  1. آموزش آفلاین

آموزش آفلاین به دوره‌های آموزشی اشاره دارد که به‌صورت ضبط‌شده (ویدیویی یا صوتی) ارائه می‌شوند و نیازی به حضور همزمان استاد و دانش‌آموز ندارند. این روش معمولاً شامل دانلود فایل‌های آموزشی یا استفاده از بسته‌های آموزشی است.

مزایای آموزش آفلاین

  • عدم نیاز به حضور در زمان مشخص: افراد می‌توانند در هر زمان که برایشان مناسب است به یادگیری بپردازند.

  • قابلیت بازبینی: محتوای آموزشی آفلاین قابل بازبینی و مرور چندین‌باره است، که برای یادگیری عمیق‌تر مفید است.

  • هزینه کمتر نسبت به آموزش حضوری: مشابه آموزش آنلاین، هزینه‌های رفت‌وآمد و اقامت حذف می‌شوند.

  • مناسب برای خودآموزی: این روش برای افرادی که ترجیح می‌دهند به‌صورت مستقل یاد بگیرند، ایده‌آل است.

معایب آموزش آفلاین

  • عدم تعامل زنده: نبود امکان پرسش و پاسخ مستقیم با استاد می‌تواند یادگیری برخی موضوعات پیچیده را دشوار کند.

  • نیاز به خودانضباطی: مشابه آموزش آنلاین، تکمیل دوره‌های آفلاین نیازمند مدیریت زمان قوی است.

  • عدم به‌روزرسانی فوری: محتوای آفلاین ممکن است به‌روز نباشد، به‌ویژه در زمینه‌های فناوری که به‌سرعت تغییر می‌کنند.

کاربردهای آموزش آفلاین

این روش برای یادگیری مهارت‌های پایه‌ای مانند ICDL، نرم‌افزارهای آفیس، یا دوره‌های مقدماتی برنامه‌نویسی و الکترونیک و فناوری اطلاعات مناسب است.

  1. آموزش حضوری

آموزش حضوری شامل کلاس‌های سنتی با حضور فیزیکی استاد و دانش‌آموزان در یک مکان مشخص است. این روش همچنان یکی از موثرترین راه‌های یادگیری برای برخی مهارت‌ها محسوب می‌شود.

مزایای آموزش حضوری

  • تعامل مستقیم: ارتباط رو در رو با استاد و همکلاسی‌ها، انگیزه و یادگیری را تقویت می‌کند.

  • تمرین عملی: برای مهارت‌های عملی مانند تعمیرات الکترونیک، رزین و پتینه، یا مکانیک، آموزش حضوری امکان تمرین واقعی را فراهم می‌کند.

  • شبکه‌سازی: حضور در کلاس‌های حضوری به ایجاد ارتباطات حرفه‌ای و شبکه‌سازی کمک می‌کند.

  • نظم و ساختار: برنامه‌ریزی منظم کلاس‌ها به افراد کمک می‌کند تا متعهد به یادگیری باقی بمانند.

معایب آموزش حضوری

  • محدودیت زمانی و مکانی: نیاز به حضور در زمان و مکان مشخص، برای افراد پرمشغله یا دور از محل آموزشگاه چالش‌برانگیز است.

  • هزینه‌های بالاتر: هزینه‌های رفت‌وآمد، اقامت و مواد آموزشی می‌تواند قابل توجه باشد.

  • محدودیت دسترسی: دسترسی به آموزشگاه‌های باکیفیت در مناطق دورافتاده ممکن است محدود باشد.

کاربردهای آموزش حضوری

آموزش حضوری برای مهارت‌های عملی و تخصصی مانند برق و الکترونیک، تعمیرات لوازم خانگی، یا دوره‌های معماری که نیاز به کارگاه و تجهیزات دارند، بسیار مناسب است.

برخی از پرطرفدارترین مهارت‌های فنی و حرفه‌ای:

فناوری اطلاعات:

تعمیرات:

ساخت و ساز:

  • برق‌کاری ساختمان: نصب و تعمیر سیستم‌های الکتریکی در ساختمان‌ها.

  • معماری و طراحی صنعتی : نرم افزارهای تخصصی حوزه معماری و ساخت و ساز.

  • اتوکد و نرم افزارهای طراحی :نقشه کشی تأسیسات برای ساخت و ساز .

سایر حوزه‌ها:

  • اتوماسیون صنعتی: طراحی و نگهداری سیستم‌های اتوماتیک در صنعت.

  • هوشمندسازی ساختمان: نصب و راه‌اندازی سیستم‌های هوشمند در ساختمان‌ها.

  • رزین و پتینه: طراحی و اجرای دیوارکوب و کفپوش های نوین.

  • مدیریت کسب و کار: مهارت‌های مدیریتی برای اداره کسب و کارها.

  • الکترونیک و تعمیر برد : تعمیر انواع بردهای اختصاصی و یونیک.

  • مدیریت و بازاریابی با هوش مصنوعی: فعالیت در زمینه بازاریابی و فروش محصولات و خدمات با استفاده از هوش مصنوعی .

  • برق صنعتی: کار با سیستم‌های الکتریکی پیچیده در صنایع.

سایت‌های معتبر بین‌المللی آموزش آنلاین

در ادامه، برخی از معتبرترین پلتفرم‌های آموزش آنلاین بین‌المللی معرفی می‌شوند که دوره‌های متنوعی در زمینه‌های مختلف ارائه می‌دهند:

  1. Radman academy

    • ارائه‌دهنده دوره‌های دانشگاهی از موسسات  معتبر سراسر جهان

    • ارائه دهنده دوره های ویدئویی از برجسته ترین اساتید

    • ارائه دهنده دوره های آنلاین بر بستر تخصصی رادمان

  2. Coursera 

    • ارائه‌دهنده دوره‌های دانشگاهی از موسساتی مانند استنفورد، ییل و MIT.

    • موضوعات شامل علوم داده، مدیریت، برنامه‌نویسی و مهارت‌های نرم.

    • امکان دریافت گواهینامه معتبر با هزینه.

    • مناسب برای افرادی که به دنبال آموزش‌های آکادمیک و حرفه‌ای هستند.

  3. edX 

    • همکاری با دانشگاه‌های برتر مانند هاروارد و MIT.

    • دوره‌های رایگان و پولی با امکان اخذ مدرک.

    • موضوعات متنوع از علوم کامپیوتر تا علوم انسانی.

    • رابط کاربری ساده و دسترسی به منابع آرشیوی.

  4. LinkedIn Learning 

    • تمرکز بر مهارت‌های حرفه‌ای مانند مدیریت، بازاریابی و فناوری.

    • دوره‌های کوتاه و کاربردی با گواهینامه معتبر.

    • مناسب برای حرفه‌ای‌های شاغل که به دنبال ارتقای مهارت هستند.

  5. FutureLearn 

    • همکاری با دانشگاه‌های برتر انگلستان و اروپا.

    • دوره‌های متنوع در زمینه‌های کسب‌وکار، سلامت و فناوری.

    • امکان یادگیری رایگان با گزینه اخذ گواهینامه پولی.

  6. Google Digital Garage

    • دوره‌های رایگان در زمینه مهارت‌های دیجیتال و کسب‌وکار.

    • مناسب برای مبتدیان و افرادی که به دنبال یادگیری مهارت‌های پایه‌ای هستند.

  7. Khan Academy

    • آموزش رایگان در موضوعات مختلف از ریاضیات تا علوم کامپیوتر.

    • مناسب برای دانش‌آموزان و افرادی که به دنبال یادگیری خودآموز هستند.

  8. Academic Earth 

    • دسترسی به دوره‌های آرشیوی دانشگاه‌های برتر.

    • مناسب برای افرادی که به دنبال منابع رایگان و باکیفیت هستند، اگرچه گواهینامه ارائه نمی‌دهد.

معرفی آموزشگاه فوق تخصصی رادمان

آموزشگاه فوق تخصصی رادمان، واقع در مشهد، یکی از برجسته‌ترین مراکز آموزشی در شرق ایران است که با هدف ارتقای سطح علمی و کیفی در زمینه‌های مختلف فنی و حرفه‌ای در سال 1395 تاسیس شده است. این آموزشگاه با مجوز رسمی از سازمان فنی و حرفه‌ای کشور و تحت مدیریت مهندس محمد عطاران، دوره‌های متنوعی را به‌صورت حضوری در مشهد و آنلاین در سراسر ایران و جهان ارائه می‌دهد. رادمان با بهره‌گیری متد اختصاصی آموزشی  و بهره مندی از اساتید مجرب و با سابقه صنعتی، آموزش‌های عملی و کاربردی را با تمرکز بر ورود به بازار کار ارائه می‌کند.

دپارتمان‌های آموزشی رادمان

آموزشگاه رادمان دارای 15 دپارتمان آموزشی است که شامل موارد زیر می‌شود:

  1. الکترونیک

  2. برق و کنترل ابزار دقیق

  3. کامپیوتر و فناوری اطلاعات

  4. برنامه‌نویسی و هوش مصنوعی

  5. شبکه‌های کامپیوتری

  6. گرافیک و انیمیشن

  7. دیجیتال مارکتینگ

  8. معماری

  9. رزین و پتینه

  10. مکانیک

  11. مهندسی پزشکی

  12. تعمیرات و تاسیسات

  13. مدیریت و بازرگانی

  14. امور کارخانجات

  15. انرژی های تجدیدپذیر

ویژگی‌های برجسته رادمان

  • اساتید مجرب: اساتید رادمان دارای سابقه صنعتی و تدریس حرفه‌ای هستند که آموزش‌ها را کاربردی و بازارمحور می‌کنند.

  • گواهینامه‌های معتبر: ارائه گواهینامه بین‌المللی سازمان فنی و حرفه‌ای و گواهی آموزشگاه رادمان که قابل ترجمه در 186 کشور است.

  • پشتیبانی یک‌ساله: پشتیبانی پس از دوره برای رفع سوالات و مشکلات کارآموزان.

  • تمرین عملی: دوره‌ها با تمرکز بر تمرین‌های عملی طراحی شده‌اند تا کارآموزان آماده ورود به بازار کار شوند.

  • دسترسی آنلاین و حضوری: رادمان دوره‌های خود را هم به‌صورت حضوری در مشهد (وکیل‌آباد، بین وکیل‌آباد 65 و 67) و هم به‌صورت آنلاین در سراسر ایران و جهان ارائه می‌دهد.

  • شهریه مناسب و اقساطی: امکان پرداخت اقساطی برای دسترسی آسان‌تر به آموزش‌ها.

  • تجهیزات پیشرفته: استفاده از تجهیزات مدرن برای آموزش‌های عملی.

بخشی از دوره‌های شاخص رادمان

  • هوش مصنوعی: دوره‌های تخصص صنفی کاربرهوش مصنوعی با تمرکز بر توسعه بازار کار.

  • پنل خورشیدی: طراحی نصب و راه اندازی و پشتیبانی سرویس های نیروگاه خورشیدی .

  • دیجیتال مارکتینگ: آموزش سئو و پروموشن کسب‌وکارهای مجازی برای افزایش درآمد.

  • برنامه نویسی پایتون: آموزش بینایی ماشین، ماشین لرنینگ و علم داده، پایتون سیاه و هک و امنیت و...

  • تعمیرات لوازم خانگی: آموزش‌های عملی برای ورود مستقیم به بازار کار.

  • تولید محتوا : آموزش تدوین حرفه‌ای و ادیت عکس و وکتور با ابزارهای adobe .

  • ICDL: مهارت‌های هفت‌گانه رایانه با ارائه مدرک بین‌المللی.

  • برق صنعتی : انواع PLC  و اتوماسیون و شبکه های صنعتی.

  • مهندسی پزشکی : تعمیر و نگهداری انواع تجهیزات پزشکی، زیبایی و دندان پزشکی.

  • تعمیرات و تاسیسات : تعمیرات نرم افزار و سخت افزار موبایل ولب تاپ و کامپیوتر.

چرا رادمان بهترین انتخاب در شرق ایران است؟

رادمان با تکیه بر تجربه اساتید، تنوع دپارتمان‌ها، و ارائه آموزش‌های آنلاین،آفلاین و حضوری به یکی از بهترین مراکز آموزشی در شرق ایران تبدیل شده است. این آموزشگاه با امضای تفاهم‌نامه با سازمان فنی و حرفه‌ای، تعهد خود را به تربیت نیروی متخصص و آماده‌سازی کارآموزان برای بازارکار نشان داده است. نظرات مثبت کارآموزان و اساتید، کیفیت بالای تدریس و برخورد حرفه‌ای پرسنل را تأیید می‌کند.

مقایسه آموزش آنلاین، آفلاین و حضوری

  • دسترسی: آموزش آنلاین و آفلاین دسترسی جهانی دارند، در حالی که آموزش حضوری به مکان محدود است.

  • هزینه: آموزش آنلاین و آفلاین معمولاً ارزان‌تر از حضوری هستند.

  • تعامل: آموزش حضوری تعامل بیشتری ارائه می‌دهد، در حالی که آنلاین و آفلاین به خودانضباطی بیشتری نیاز دارند.

  • کاربرد: آموزش حضوری برای مهارت‌های عملی، آنلاین برای مهارت‌های دیجیتال و آکادمیک، و آفلاین برای یادگیری خودآموز مناسب‌تر است.

توصیه‌هایی برای انتخاب روش آموزشی

  1. نیازهای خود را شناسایی کنید: اگر به دنبال مهارت‌های عملی هستید، آموزش حضوری را انتخاب کنید. برای مهارت‌های دیجیتال یا آکادمیک، آموزش آنلاین مناسب است.

  2. منابع مالی و زمانی: اگر محدودیت مالی یا زمانی دارید، آموزش آنلاین یا آفلاین را در نظر بگیرید.

  3. سطح خودانضباطی: اگر خودانضباط هستید، آموزش آفلاین می‌تواند گزینه‌ای عالی باشد.

  4. کیفیت آموزشگاه یا پلتفرم: اطمینان حاصل کنید که آموزشگاه یا پلتفرم انتخابی شما معتبر و باکیفیت است، مانند رادمان یا پلتفرم‌های بین‌المللی معرفی‌شده.

  5. مشورت با مشاورین: ما برای سهولت کار شما راه های ارتباطی مختلفی را برایتان در نظر گرفته ایم :

    1. شما میتوانید با شماره های 05135017070 و 05135018080 از ساعت 8 صبح تا 8 شب تماس گرفتهو مشاوره رایگان و تخصصی دریافت کنید

    2. شما میتوانید از طریق پیام رسان های ملی و بین المللی با شماره 09150082995 از طریق ارسال پیام در ارباط باشید

    3. شا میتوانید فرم زیر را تکمیل کنید تا کارشناسان خبره ی رادمان در اولین فرصت با شما تماس حاصل نمایند.

رادمان

هدیه رادمان به شما
برای دریافت مشاوره رایگان دوره های فوق تخصصی رادمان، فرم مقابل رو پر کن تا کارشناسان فنی بهترین مسیر آموزشی رو بهت بگن.
در رادمان برای آینده خودتون سرمایه گذاری کنین💎

نتیجه‌گیری

آموزش مهارت‌ها در دنیای مدرن، کلید موفقیت در بازار کار و توسعه فردی است. آموزش آنلاین، آفلاین و حضوری هر یک مزایا و معایب خاص خود را دارند و انتخاب روش مناسب به نیازها، منابع و اهداف هر فرد بستگی دارد. پلتفرم‌های بین‌المللی مانند Coursera,radman,edX و... منابع متنوع و باکیفیتی برای آموزش آنلاین ارائه می‌دهند، آموزشگاه فوق تخصصی رادمان با 15 دپارتمان آموزشی، دوره‌های حضوری ، آنلاین و آفلاین باکیفیت و بازارمحور را در ایران و جهان ارائه می‌کند. با انتخاب روش و موسسه مناسب، می‌توانید مهارت‌های لازم برای موفقیت در دنیای امروز را کسب کنید.

تیم تحریریه رادمان با ارائه مقالات آموزشی و کاربردی در زمینه فناوری، کسب‌وکار، مهارت‌های فنی و توسعه فردی، تلاش می‌کند دانش به‌روز و عملی را در اختیار کاربران قرار دهد. هدف ما تولید محتوای مفید و قابل اجرا برای کمک به رشد و پیشرفت شما در دنیای دیجیتال و حرفه‌ای است.

رادمان نویسنده مقاله : رادمان

اشتراک گذاری مقاله :

  • سوالات متداول اهمیت آموزش مهارت‌های آنلاین، آفلاین و حضوری

    1 آموزش آفلاین واقعاً کاربرد داره یا نه؟

     آموزش آفلاین (مثلاً با دیدن ویدیوهای ضبط‌شده یا فایل‌های آموزشی) خیلی مفیده چون بهت این امکان رو می‌ده که هر وقت خواستی و با سرعت خودت یاد بگیری. اگه مشغله زیادی داری یا نمی‌تونی سر ساعت خاصی آنلاین باشی، این روش عالیه برات.

    2من تمرکز کافی برای یادگیری آنلاین ندارم، چیکار کنم؟

    خیلی‌ها این حسو دارن، نگران نباش. یه راه خوب اینه که برای خودت برنامه‌ریزی مشخصی داشته باشی، مثلاً هر روز یه ساعت خاص به یادگیری اختصاص بدی. محیط اطرافتو هم تا حد ممکن آروم و مرتب کن. اگه بتونی یه گروه کوچیک با دوستات برای یادگیری تشکیل بدی، انگیزه‌ت هم بیشتر می‌شه. و البته خوبی رادمان اینه برای شما امکان حضوری و آفلاین رو هم آماده کرده تا از هر مسیری فکر میکنی مناسبت هست استفاده کنی.

    3 آموزش فنی و حرفه‌ای رو حضوری بهتر یاد می‌گیریم یا آنلاین؟

    راستش بستگی داره به نوع مهارتی که می‌خوای یاد بگیری. بعضی مهارت‌ها مثل تعمیر برد الکترونیک یا برق‌کشی ساختمان، تجربه عملی و دیدن مستقیم خیلی مهمه، برای همین آموزش حضوری می‌تونه مؤثرتر باشه. ولی مهارت‌هایی مثل هوش مصنوعی، طراحی گرافیک، برنامه‌نویسی یا مدیریت به راحتی می‌تونن به‌صورت آنلاین آموزش داده بشن. مهم اینه که روش یادگیری با سبک تو جور دربیاد.

    4چرا مامانم هنوز روی آموزش حضوری تأکید داره؟

    با حفظ احترام برای مادرتون، خیلی‌ها معتقدن توی کلاس حضوری ارتباط مستقیم با استاد و هم‌کلاسی‌ها باعث درک بهتر مطالب می‌شه. مخصوصاً برای مهارت‌هایی که نیاز به تمرین فیزیکی یا ابزار واقعی دارن، دیدن از نزدیک و رفع اشکال لحظه‌ای خیلی کمک‌کننده‌ست. ضمن اینکه بعضی افراد توی فضای واقعی تمرکز بیشتری دارن.و این هم میتونه فرصت باشه هم میتونه نتیجه بخش باشه بستگی به خودتون داره.

    نظرات کاربران و ارسال دیدگاه
      0
    ارسال دیدگاه
    امتیاز شما به این مقاله  0   

    نظرات کاربران

      0
    جدیدترین مقالات
  • مشاوره رایگان True پیش نمایش